DK·Zuvis

IVTIE · Partnersprachschule von DK Zuvis · Kamerun

Deutsch lernen ist bei uns kein Crashkurs. Es ist eine zweijährige Vorbereitung auf ein neues Leben.

IVTIE: Institut de Formation Professionelle et d'Échange Interculturel (IFPEI), englisch Institute of Vocational Training and Intercultural Exchange, wurde im Oktober 2023 in Kamerun gegründet und ist die exklusive Qualifizierungspartnerin von DK Zuvis. Hier werden junge Kameruner:innen von der ersten Deutschstunde bis zum offiziellen B2-Zertifikat geführt und parallel auf Alltag, Arbeitskultur und Berufsschule in Deutschland vorbereitet.

Deutsche Trägerin ist die DK-Zukunftsvision Consulting L.P. Maffengang (Einzelunternehmen) in Weimar. Kontakt in Kamerun: +237 690 630 185.

Gruppenarbeit im Deutschunterricht bei IVTIE

Das Curriculum

Der Weg von A1 bis B2

A1–A2

Grundstufe

Alltagskommunikation, Aussprache, Lerntechniken. Wer hier lernt, lernt zum ersten Mal systematisch eine Fremdsprache für ein Lebensziel, deshalb legen wir das Fundament doppelt sorgfältig. Abschluss mit interner Stufenprüfung.

B1

Mittelstufe

Ziel: die offizielle Zertifikatsprüfung (Goethe-Zertifikat B1 / ÖSD / telc). Ab bestandener B1-Prüfung sind Kandidat:innen bewerbungsfähig für die Ausbildung, mit einem Dokument, das jede Kammer und jede Ausländerbehörde anerkennt.

B2

Aufbaustufe

Fachsprache je Gewerk (Bau, Metall, Elektro, Pflege …), Berufsschulvokabular, Prüfungstraining. Ziel: das B2-Zertifikat vor der Einreise, damit der erste Berufsschultag kein Schock ist, sondern ein normaler Schultag.

Prüfungen

Offizielle Zertifikate

Vorbereitung und Durchführung offizieller Prüfungen in Kooperation mit dem Goethe-Institut Kamerun (Yaoundé) und anerkannten Partnern. Die Zertifikate Goethe B1/B2, ÖSD, telc und ECL werden von IHK, HWK und Ausländerbehörden anerkannt. Im Team: eine ÖSD-/Goethe-Spezialistin und eine telc-/ECL-Spezialistin mit jahrzehntelanger Prüfungserfahrung.

Mehr als Sprachunterricht

Die Integrationskurse

Landeskunde & Alltag

Behörden, Wohnen, Versicherung, Pünktlichkeit und Arbeitskultur, das duale System und die Berufsschule, vermittelt von Dozent:innen, die beide Länder kennen.

Sprachcafé

Freies Sprechen in Alltagssituationen: einkaufen, beim Arzt, im Betrieb. Ohne Notendruck, dafür mit echter Sprechroutine.

Deutsches Kino & Videothek

Hörverstehen und Kulturverständnis über Filme und Serien: Alltagsdeutsch in Originalgeschwindigkeit statt Lehrbuchdialoge.

Bibliothek

Deutsche Bücher, Zeitschriften und Lernmedien für die tägliche Immersion, auch außerhalb der Unterrichtszeiten.

Bewerbungstraining

Lebenslauf nach deutschem Standard, Vorstellungsgespräch per Video mit deutschen Betrieben, geübt, bis es sitzt.

Erwartungsmanagement

Ehrliche Vorbereitung auf Winter, Heimweh und Arbeitsalltag. Wir versprechen kein Paradies, wir bereiten auf die Realität vor. Das ist der Grund, warum unsere Azubis bleiben.

Transparenz

Qualität, die Betriebe prüfen können

Sie müssen uns nichts glauben: Sie können alles prüfen. Diese fünf Mechanismen machen die Qualität der Ausbildung für Ihren Betrieb sichtbar:

  • Kontinuierliche Lernstandsberichte an den künftigen Betrieb: Sie sehen die Entwicklung, nicht nur das Endergebnis.

  • Video-Kennenlernen vor der Vertragsunterzeichnung: Sie sprechen selbst mit Ihrer Kandidatin oder Ihrem Kandidaten.

  • Offizielle Zertifikate (Goethe, ÖSD, telc, ECL) statt Eigeneinschätzung.

  • Klassengrößen: Lernende pro Klasse.

  • Unterrichtsstunden: Stunden pro Woche, Vollzeit.

10/2023

gegründet

A1–B2

vollständiges Curriculum nach GER

4

Zertifikate: Goethe, ÖSD, telc, ECL

100+

Jahre kumulierte DaF-Erfahrung im Team

Lernenden- und Prüfungszahlen veröffentlichen wir, sobald sie belastbar sind, keine Pauschalquoten ohne Datengrundlage.

Einblicke

Unterricht im Klassenraum
Sprachcafé am Nachmittag
Prüfungstag mit Zertifikatsübergabe
Das Schulgebäude
Abschlussfeier einer B2-Klasse
Bibliothek & Videothek

Lernen Sie Ihre künftigen Azubis kennen, lange bevor sie einreisen.

Lassen Sie uns über Ihre offenen Ausbildungsplätze sprechen.

30 Minuten, vertraulich, unverbindlich. Wir schätzen Ihre Situation ein und finden gemeinsam Lösungsmöglichkeiten.

Employer-Pays: keine Kosten für Bewerber:innen