Projet · Kenya & CareBridge
Kenya : des talents présélectionnés pour votre entreprise, avec l'AHK Afrique de l'Est.
Lors de notre voyage de délégation à Nairobi avec l'IHK Nürnberg, nous avons conclu un partenariat avec l'AHK Afrique de l'Est, la Délégation de l'économie allemande pour l'Afrique de l'Est. L'AHK recrute et qualifie les talents au Kenya. DK Zuvis apporte les entreprises allemandes et prend en charge le matching, la venue et 12 mois d'accompagnement à l'intégration.
Le partenariat
Un corridor soutenu par les États plutôt qu'un recrutement au coup par coup
L'Allemagne et le Kenya ont signé en septembre 2024 un partenariat global de migration et de mobilité. Le programme African Skills 4 Germany de l'AHK s'appuie sur cet accord : avec son projet « Skilled Workers for Germany », l'AHK aide depuis le 4 novembre 2024 les entreprises allemandes à recruter des professionnel·le·s et des apprenti·e·s du Kenya, avec le financement du ministère fédéral de l'Économie et de l'Énergie (BMWE).
Pour votre entreprise, cela signifie : vous ne travaillez pas avec une agence anonyme à l'étranger, mais dans une structure portée par le réseau économique extérieur allemand et engagée pour une mobilité éthique et transparente.
09/2024
Partenariat de migration et de mobilité Allemagne–Kenya, signé à Berlin
11/2024
Lancement du projet de l'AHK « Skilled Workers for Germany », financé par le BMWE
07/2026
Protocole d'accord entre le gouvernement kényan et l'AHK sur la mobilité des talents et des compétences
2026
Voyage de délégation à Nairobi avec l'IHK Nürnberg, partenariat de DK Zuvis avec l'AHK Afrique de l'Est
Sources : AHK Afrique de l'Est (kenia.ahk.de) · State Department for Diaspora Affairs, Kenya (diaspora.go.ke)
Le partage des rôles
L'AHK prépare au Kenya. Nous amenons les talents dans votre entreprise.
Au Kenya · AHK Afrique de l'Est
- Recrutement des talents via African Skills 4 Germany
- Présélection et vérification des qualifications
- Préparation à l'allemand jusqu'au B2
- Interlocuteur sur place à Nairobi
Transmission : profil présélectionné
En Allemagne · DK Zuvis
- Entreprises formatrices et employeurs dans toute l'Allemagne
- Matching entre candidat·e et entreprise
- Visa, reconnaissance et entrée sur le territoire
- 12 mois d'accompagnement à l'intégration
Secteurs
Le Kenya, ce n'est pas que les soins
Le programme couvre quatre domaines. Nous regroupons les soins sous CareBridge et plaçons les autres secteurs via le même corridor.
Soins & santé
Formation généraliste en soins et personnel soignant qualifié, avec l'allemand des soins et l'accompagnement à la reconnaissance.
Hôtellerie & restauration
Cuisine, service, hôtellerie. Nous avons visité sur place la School of Hospitality du Nairobi National Polytechnic.
Informatique
Informaticien·ne·s et métiers de l'informatique pour les entreprises aux besoins numériques.
Métiers techniques
Automobile, mécatronique, électricité, froid et climatisation : une formation pratique, comme nous l'avons vu dans les ateliers de Nairobi.
La formation sur place
Nous connaissons le système de formation kényan de l'intérieur
À Nairobi, nous avons visité le Nairobi National Polytechnic : ateliers automobile et moteurs, l'Engineering Department, des installations de formation en froid, climatisation et pneumatique, ainsi que la School of Hospitality. À la Kenya National Qualifications Authority (KNQA), nous avons appris comment les diplômes kényans sont classés. Ce savoir alimente directement le matching et la reconnaissance.
Voyage de délégation Nairobi 2026
Nous sommes allés sur place
Avec une délégation de l'IHK Nürnberg, nous avons visité à Nairobi l'AHK Afrique de l'Est, des institutions kényanes et des centres de formation. Les photos montrent les étapes du voyage.
CareBridge · Soins
Les soins en Allemagne : l'écart se creuse
Dans toute l'Allemagne, les établissements de soins se disputent un marché de candidats qui rétrécit, tandis que la demande augmente démographiquement. CareBridge est notre réponse pour les soins : le même système en 4 phases que dans tous les secteurs, adapté aux exigences particulières des soins.
54 %
des places de formation en soins proposées étaient pourvues en 2023 (panel soins du BIBB)
≈ 100 000
places de formation en soins proposées par les établissements en 2023
3 ans
durée de la formation généraliste en soins, qui commence aujourd'hui soulage dès la première année
Spécificités des soins
Ce qui est différent dans les soins et comment nous le résolvons
Exigences B1/B2
Les soins exigent des compétences linguistiques solides, transmissions, documentation, échanges avec les proches. Nos candidat·e·s arrivent avec un B1/B2 certifié et le vocabulaire des soins.
Reconnaissance
Nous pilotons le processus de reconnaissance des diplômes scolaires et professionnels, traductions, expertises et communication avec les autorités comprises.
Encadrement pratique
Nous formons vos encadrant·e·s de pratique à l'interculturel et restons l'interlocuteur pendant toute la formation, pour que l'encadrement n'échoue jamais sur la communication.
École professionnelle
Le vocabulaire de l'école de soins est déjà travaillé au Kenya ; après l'arrivée, nous coordonnons avec l'école et proposons un coaching linguistique parallèle.
Le processus
Le même système en 4 phases, avec l'allemand des soins
CareBridge suit exactement le système DK Zuvis : sélectionner avec précision, qualifier linguistiquement et culturellement, placer en toute sécurité juridique, accompagner 12 mois. La différence réside dans les contenus :
01 · Sélectionner
Sélection axée sur l'aptitude aux soins : motivation, résilience, expérience préalable dans la santé.
02 · Qualifier
Allemand jusqu'à B1/B2 plus vocabulaire des soins : soins corporels, documentation, transmissions, communication d'urgence.
03 · Placer & faire venir
Visa, procédure de reconnaissance et contrat de formation avec l'établissement, coordonnés d'une seule main.
04 · Arriver & rester
12 mois d'accompagnement avec focus soins : travail posté, encadrement pratique, école de soins.
Pour les entreprises & établissements
Modèle de coopération
Le corridor Kenya est en cours de développement. Les entreprises et établissements de toute l'Allemagne peuvent déjà se préinscrire pour la prochaine cohorte. Le premier échange clarifie les besoins, le secteur, le calendrier et les voies de reconnaissance.
Questions fréquentes sur le Kenya & CareBridge
Un programme de l'AHK Afrique de l'Est, la Délégation de l'économie allemande pour l'Afrique de l'Est. Avec son projet « Skilled Workers for Germany », l'AHK aide depuis novembre 2024 les entreprises allemandes à recruter des professionnel·le·s et des apprenti·e·s du Kenya, dans les soins, l'hôtellerie-restauration, l'informatique et les métiers techniques. Il est financé par le ministère fédéral de l'Économie et de l'Énergie (BMWE).
L'AHK recrute et qualifie les talents au Kenya. DK Zuvis apporte les entreprises allemandes et prend en charge le matching, le visa et l'entrée, ainsi que les 12 mois d'accompagnement à l'intégration en Allemagne. Vous avez chez nous un seul interlocuteur pour tout le parcours.
B1 certifié avant l'entrée, objectif B2, complété par le vocabulaire des soins : transmissions, documentation, échanges avec résidents et proches. Nous prouvons le niveau par des certificats officiels, pas des auto-évaluations.
Nous organisons le processus de reconnaissance : traductions, légalisations, communication avec les organismes compétents. Aucune charge administrative supplémentaire pour l'établissement, vous recevez un rapport d'étape clair par candidat·e.
Les mêmes principes que dans tout le système DK Zuvis : Employer-Pays sans exception, formation linguistique avec certificats officiels plutôt que cours accélérés, et 12 mois d'accompagnement après l'arrivée. Comme cadre de référence, nous suivons le Code mondial de l'OMS et le label « Faire Anwerbung Pflege Deutschland ».
Nous n'annonçons des fenêtres fermes que lorsque le niveau de langue et la situation des visas le permettent, pas de promesses optimistes qui s'effondrent ensuite. Lors du premier échange, nous situons votre besoin dans le plan de cohorte actuel.
Parlons de vos places d'apprentissage vacantes.
30 minutes, confidentiel, sans engagement. Nous évaluons votre situation et trouvons ensemble des solutions.
Employer-Pays : aucun frais pour les candidat·e·s
Ou envoyer une demande directement